上司がキレる場合、どうしたらいいんでしょうね？
（接客の関係上不可抗力だったり（こっちに非がない）八つ当たりだったり、回りくどく何度も同じことをねちこく語ったり。

挙句気を遣ってもキレられ、じゃあってんで違うことしたらキレられ。

私だけでなく、誰が何をしてもそう。

残業するのは仕事が遅いからだってオイ、え、それってお客様をほったらかしにして仕事をしろと？
定期のお客様に販売時（新シリーズについて）確認をしてくださいというメモの内容を店長がシリーズ完結と勘違いし、パーツが足りない何で販売時に気付かない！と大層ご立腹のお客様から他の店員が苦情どころか怒鳴りつけられたのを何故有耶無耶にする？
どうしてその処理を自分でしない？？
商品の手配から何から何で私がせにゃならん？？？
これ、うちらの誰かがやらかしてたら、鬼の首を取ったみたいにキレた挙句いつまでもねちねちといい続けてるよね？？？？
しかもしつこく「トラブルに関する情報はきちんと皆で共有する！」って言いながら、自分が連絡ノートへの報告もなしって何やってんの。

お陰で他の面子は最早「何をしても怒られるしキレられるし小言言われるから、もう何か言ったり考えたりしない。言われたことしかしない」と匙を投げる始末。

なんでうちの店長は、こんなにも人の逆鱗に触れるのとやる気を削ぐのが上手いんだろう…頼りなさはあったものの、人心掌握に関しては上手かった初代の店長が心の底から恋しい…もう私フォロー役をこなす自信がないよ寧ろ先日とうとうマジ切れしそうになったよ…（さめざめ）